Fragen und Antworten

Hier beantworten wir gerne Ihre Fragen.

  • In welchen Bereichen kann ich als Mitarbeiter mit Berufserfahrung bei PANTAENIUS einsteigen?

    Wir bieten Positionen in den  Bereichen Vertrieb und Kundenbetreuung,

    Produktmanagement, Marketing, Recht, Buchhaltung und Verwaltung. Wir

    suchen laufend Mitarbeiter mit Berufserfahrung für alle unsere

    Fachbereiche. Einen Überblick unserer aktuellen Stellenangebote finden

    Sie hier.

  • Kann ich mich auch initiativ bewerben?

    Sie können sich gerne initiativ bewerben. Wir geben Ihnen dann eine

    Rückmeldung, ob Ihr Profil zu einer aktuellen Vakanz passt oder ob wir

    Ihre Bewerbungsunterlagen für zukünftige Vakanzen speichern.

  • Wie bewerbe ich mich?

    Bewerben Sie sich bitte über recruiting@pantaenius.com und benennen Sie die Vakanz, auf die Sie sich bewerben in der Betreffzeile. Achten Sie darauf, dass Ihre Bewerbungsunterlagen vollständig sind. Hierzu gehören ein ausführliches Anschreiben inkl. möglichem Eintrittstermin sowie Gehaltsvorstellung, ein tabellarischer Lebenslauf sowie alle berufsrelevanten Qualifikationsnachweise. Bitte konsolidieren Sie Ihre Unterlagen und senden maximal 2 Anhänge.

  • Kann ich mich für mehrere Stellenausschreibungen gleichzeitig bewerben?

    Sollten Sie sich für mehrere Stellen interessieren, können Sie dies in Ihrem Anschreiben vermerken.

  • Wie sieht der Auswahlprozess bei PANTAENIUS aus?

    Nach einer Vorauswahl anhand der eingegangenen Bewerbungen werden in

    Abstimmung zwischen Personal- und Fachabteilung geeignete Kandidaten zu

    einem persönlichen Gespräch eingeladen. Je nach Position werden ein bis

    drei persönliche Gespräche geführt.

  • Welche Entwicklungsmöglichkeiten gibt es bei PANTAENIUS?

    Neben einer fundierten und intensiven Einarbeitung finden einmal

    jährlich Mitarbeitergespräche statt. Hier besprechen Vorgesetzte/r und

    Mitarbeiter/in Ziele, Kompetenzen und persönliche Entwicklung unter vier

    Augen. Neue Aufgaben und Entwicklungsziele werden klar definiert und

    entsprechende Maßnahmen geplant. So können Sie Ihre Entwicklung

    individuell und gezielt mitsteuern.

Ihr direkter Kontakt
Sören Grieme
Leitung Personal
+49 40 37091284
Kontakt per E-Mail


     GB-BDL-20150428-30221


     GB-TP-20140721-30221